a.增值客服顾问

岗位职责：

1、维护及服务使用360智慧商业的客户群，并根据需求反馈相关信息及数据；

2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果，完成公司下达的业绩指标；

3、分析客户产品和行业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果；

4、协助推进公司运营项目的落地执行；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，具有电话销售或电话客服工作经验者优先考虑；

3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式；

4、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识；

5、熟练使用Office办公软件，熟练PS软件者优先；

6、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；

b.客户经理

任职要求

基本条件

1.   大学专科以上学历

2.   具有 2 年以上互联网增值服务团队管理经验

3.   熟悉搜索营销团队管理与流程，有中小型团队管理经验；

知识技能：

1.   熟悉 360 搜索类产品的特点，及运作内容。

2.   熟悉搜索产品的运作及优化能力

3.   掌握大客户销售及维护技巧

所需能力：

1.   具有责任心、计划性、和耐心

2.   执行能力和领导能力强

3.   具备很强的沟通说服能力

4.   有一定的数据组织分析能力，市场细分、(潜在)客户分析。

5.   了解重点客户的具体运作情况，具备大客户需求把控能力。

6.   对所属团队进行差异化管理，具备通过流程，kpi，员工激励等方法进行中小型团队管理能力

c.大区销售经理

岗位职责：

1. 贯彻执行公司销售政策及流程实施，根据销售任务制定部门销售计划及策略，带领销售团队完成销售任务；

2. 监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施；

3. 实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；

4. 负责有效实施员工激励计划，营造稳定高效营销团队和良好的工作氛围。

任职要求：

1、大专以上学历，男女不限；

2、具有丰富的客户资源和客户经验，业绩优秀者优先；

3、具备一定的市场营销类相关知识及技巧、熟悉电话营销和直销的模式和技巧；4、 有IT/互联网行业的销售型团队管理工作经验者优先。

d.客服主管

岗位职责：

1、负责带领客服团队制定客户方案，完成客服业务指标；

2、负责带领客服团队处理日常客户咨询、解答及投诉；

3、负责定期整理搜集客户反馈，消费者满意度的跟进及分析，进行客户需求分析；

4、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化服务质量；

5、处理客户投诉及纠纷问题；

任职要求：

1、大专以上学历，男女不限，有营销性客服团队管理经验者优先；

2、有较强的语言表达能力、人际沟通能力和团队管理能力；

3、熟练使用办公软件，能够完成公司下达的业绩指标。

4、具备较强的人际沟通、团队建设、分析和解决问题的能力。

e.销售顾问（年薪5-20w）

　　岗位职责：

　　1、 负责360搜索推广的销售，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、 上门拜访，与客户达成合作关系；

　　4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历；

　　2、性格开朗、活泼、有激情；

　　3、热爱销售岗位、有执行力、敢于挑战高薪。

　　4、学习能力强；

　　5、可接受加班；

f.销售经理（年薪平均年薪8-25万）

　　岗位职责：

　　1、带领团队负责360搜索推广的销售，协助相关部门收集市场信息；

　　2、销售团队日常工作管理，制定目标客户的销售策略与销售计划；

　　3、乐观积极，事业心强，敢于接受挑战，承压能力强；

　　4、较强的人际关系处理能力和销售技巧，善与人沟通交流；

　　5、熟悉互联网行业，有10人销售团队的管理经验。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历；

　　2、有五年以上互联网经验，三年以上团队管理经验；

　　3、热爱销售管理，对工作充满激情；

　　4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和行业发展方向的能力；

　　5、具备优秀的人际沟通协调能力，良好的谈判能力，有团队合作精神和高度的责任感，思维敏捷，能够承受较大的工作压力；

g.客服专员/助理

　　岗位职责：

　　1、维护老客户，对客户的后台进行维护、管理、及优化；

　　2、与老客户续签、续费工作。（岗前提供全方位专业培训课程。）

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，电脑操作熟练，普通话标准；

　　2、具有工作责任感和强烈的客户服务意识；

　　3、学习能力较强，具备团队合作精神，敢于挑战自我；

　　4、具备良好的沟通、协调能力。

h.人事专员

　　岗位职责：

　　1、根据公司年度招聘计划，执行招聘，达成需求；

　　2、员工入离职手续办理，员工档案及资料管理；

　　3、社保、劳动合同管理；

　　4、完成人事主管交办其它各项工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，一年以上人力资源相关工作经验；

　　2、熟练使用OFFICE软件，熟练使用办公设备；

　　3、熟悉一定的招聘技巧；

　　4、熟悉劳动法、劳动合同法、当地社保及相关用工政策；

　　5、责任心强，细心，有亲和力，执行力强。

i.财务会计

　　岗位职责：

　　1、负责日常往来对帐和银行对帐工作，保证账帐相符；

　　2、监督银行往来业务的帐务处理，审核银行存款余额调节表；

　　3、熟悉国家相关税务法规，处理公司帐务，编制会计报表，负责国、地税的税务审报工作；

　　4、负责公司总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行；

　　5、负责对财务部凭证，帐簿、报表的装订、整理、立卷和归档工作；

　　6、完成财务主管交办其它各项工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财务管理、会计、金融类相关专业毕业；

　　2、二年以上会计核算、财务管理的相关工作经验；

　　3、掌握会计核算及财务管理相关的政策、方法；掌握自己支付和员工报销业务相关的会计核算要求；

　　4、具有良好的敬业精神，能够在压力下保证工作质量.

j.出纳

　　岗位要求：

　　1、 按规定每日登记现金日记账。

　　2、 根据记账凭证收付现金。

　　3、 每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

　　4、 保管好各种空白支票、票据、印鉴。

　　5、 负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

　　6、 完成领导交办的其他任务。

k.合同管理员

　　职位描述：

　　1.负责公司业务合同的领用、回收；

　　2.负责公司业务合同文档的扫描、整理、归档、保管工作，根据合同文档管理规范要求，在简化存档方法的同时更合理规范的对业务合同文档进行妥善管理。

　　3.配合各部门的合同文档查阅、调阅工作，完备相关手续，在第一时间满足各部门的需求；

　　4.定期对合同文档进行维护、检查合同文档数据是否有遗失；

　　职位要求：

　　1、 档案管理及相关专业，大专学历以上（有相关工作经验者优先）；

　　2、 熟练操作计算机，运营办公软件，品行端正，工作认真细致，能吃苦耐劳。

我们将为您提供：

　　1、一群真实 积极 有梦想的同事；

　　2、五险一金+餐贴+交通补贴+话费补贴+高温补贴+节假日福利+生日福利；

　　3、一年2次的旅游补贴；

　　4、每月团队活动经费；

　　5、完善的晋升机制，广阔的上升空间

　　6、聚餐、唱K、旅游、拓展、培训等。